🖥️ Support de Bureau SBOX LCD-S012-2 : L’Ergonomie Ultime pour Votre Moniteur 17″- 32″
Fatigué d’une mauvaise posture devant votre ordinateur ? Le Support de Bureau SBOX LCD-S012-2 est la solution idéale pour transformer votre espace de travail en un poste ergonomique et productif. Conçu pour supporter un moniteur unique de 17 à 32 pouces (jusqu’à 9 kg), ce bras articulé vous permet d’ajuster votre écran à la position parfaite, soulageant ainsi les tensions dans le cou et le dos.
✅ Ajustabilité Maximale pour un Confort Personnalisé
Optimisez votre confort visuel et votre productivité grâce à la flexibilité totale offerte par le SBOX LCD-S012-2.
- Réglages Multi-Axes : Ajustez facilement l’écran grâce à l’inclinaison verticale (jusqu’à +70°/-45°), au pivotement (± 90°) et à la rotation à 180° (mode paysage ou portrait).
- Portée Étendue : Le bras articulé vous permet de rapprocher ou d’éloigner votre écran (portée de bras de 450 mm) selon vos besoins, une fonctionnalité clé pour les bureaux partagés ou le multitasking.
- Hauteur Optimale : Élevez votre moniteur pour qu’il soit à hauteur des yeux, respectant ainsi les normes d’ergonomie au bureau.
🛠️ Installation Simple et Compatibilité Universelle
Le support de moniteur SBOX est conçu pour être à la fois robuste et facile à installer, garantissant une utilisation sécurisée et durable.
- Compatibilité VESA Standard : Compatible avec les standards de montage VESA 75×75 et 100×100 mm, il convient à la grande majorité des écrans LCD et LED du marché.
- Fixation Robuste : La base en acier assure une stabilité à toute épreuve sur votre bureau.
- Gestion des Câbles Intégrée : Gardez un bureau propre et ordonné grâce au système de gestion des câbles qui dissimule les fils disgracieux le long du bras.
💼 Un Design Compact pour Gagner de l’Espace
En fixant votre écran sur ce support, vous libérez l’espace précieux habituellement occupé par le pied d’origine du moniteur. Le SBOX LCD-S012-2 est l’accessoire indispensable pour un bureau minimaliste et une organisation optimisée.
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